Ülkemizde çoğu zaman işverenlerin işçilerin haklarını tam olarak ödemediği, işçilerin tazminatlarını ödemedikleri, çalışma şartlarını işçi aleyhinde zorlaştırdıkları gözlemlenmektedir. Kanun koyucu bu durumu fark ederek İş Kanunu'nda işçiler lehine olarak bazı düzenlemelere yaparak işverenlerin keyfi uygulamalarının önüne geçmeyi amaçlamıştır. Asgari ücret, haftalık çalışma saati, yıllık izin sürelleri, fazla mesai, hafta tatili, kıdem ve ihbar tazminatı, iş güvencesi ve işe iade gibi düzenlemeler işçilerin haklarının korunması için İş Kanunu'nda yapılmış bazı düzenlemelerdir. 

​

İş Hukuku'nda en sık karşılaşılan dava türleri şunlardır: 

• İşçilik alacakları davası,

• İşe İade Davası, 

​​

İşçilik alacaklarının sayısı ve çeşidi çok fazla olmakla birlikte davalarda en fazla talep edilen alacak türleri şunlardır:

• Kıdem Tazminatı,

• İhbar Tazminatı,

• Fazla Mesai Ücreti,

• Yıllık İzin Ücreti,

• Hafta Tatili Ücreti,

• Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Alacağı,

• Kötü Niyet Tazminatı,

• Sendikal Tazminat, 

• AGİ(Asgari Geçim İndirimi) Alacağı,

• İşe Başlatmama Tazminatı,

• Boşta Geçen Süre Alacağı,

• Prim ve İkramiye,

• Yol, Yemek, Barınma ve Ulaşım Yardımı,

• İlave Tediye Alacağı.

​

Kayseri'de faaliyet gösteren Karan Hukuk & Danışmanlık İş Hukuku alanındaki tecrübesiyle işçilik alacakları ve işe iade davalarında işçilerin haklarına ulaşmasında onlara hukuki destek sağlamaktadır. Arabuluculuk ve dava süreçlerinde müvekkillerini temsil etmektedir. 

​

İş Hukuku ile ilgili bir sorunla karşılaştığınızda bizimle iletişime geçerek randevu alabilir ve hukuki destek alabilirsiniz. 

​

​

İş hukuku avukatı

İşçi hakları avukatı

İşe iade davaları avukatı

İş kazası avukatı

İş sözleşmesi avukatı

İş mahkemeleri avukatı

İşçi hakları danışmanlığı

Kıdem tazminatı avukatı

Mobbing davaları avukatı

İş hukuku danışmanlığı

Sendika hukuku avukatı

İş güvenliği avukatı

İşçi alacakları avukatı

Çalışma koşulları avukatı

İşe iade süreci avukatı

İş hukuku uzmanı

İşçi ücretleri davaları

İş sözleşmesi fesihleri

İşçi tazminatı danışmanlığı

İş hukuku içtihatları

İşçi hakları ve sorumlulukları

İşe iade davası nasıl açılır?

İş kazaları ve tazminat hakları

İş sözleşmesi nasıl feshedilir?

Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri

Mobbing (psikolojik taciz) davaları

Çalışma saatleri ve izin hakları

İş güvencesi nedir?

İşverenin hakları ve yükümlülükleri

Sendika hukuku ve toplu iş sözleşmeleri

İşçi ücretleri ve ödenmeyen alacaklar

İşçi tazminatları ve hakları

İşçi kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

İşçi iş sözleşmesi feshi nedenleri

İşçi izinleri ve yıllık izin süreleri

İşçi işten çıkartma süreci

İşçinin emeklilik hakları

İşçi maaş kesintileri ve vergiler

İşyerinde cinsel taciz ve hukuki haklar

İşçi ve işveren uyuşmazlıkları çözüm yolları